M.Nicola: noriu laimėti prieš „Žalgirį“, o ne Andersoną (4) interviu

Vilniaus „Lietuvos ryto“ stratego Marcelo Nicolos laukia svarbiausias išbandymas jo karjeroje – Lietuvos krepšinio lygos (LKL) finalo serija prieš Kauno „Žalgirį“.

Argentinietis sau įprastomis mandagiomis ir standartinėmis frazėmis kalbėjo apie laukiančią akistatą su kauniečiais. Strategas mano, jog svarbiausia yra sustabdyti visus varžovų žaidėjus, o ne tik išjungti iš žaidimo lyderį Jamesą Andersoną.

– Jūsų mintys apie būsimą finalo seriją.

– Esame ten, kur norėjome būti – finale. Stengsimės laimėti titulą. Nebuvo lengva tiek ketvirtfinalyje, tiek pusfinalyje. Kovojome ir dabar esame finale. Laikas toliau kovoti, būti susikaupusiems ir atiduoti visas jėgas tam, jog taptume čempionais.

– Ar labai keisis jūsų taktika nuo tos, kurią naudojote prieš „Neptūną“?

– Tai yra skirtingos komandos. „Neptūnas“ yra labiau tritaškininkų komanda už „Žalgirį“. Mes ruošiamės žaisti prieš bet kokį jų stilių. Turime būti pasiruošę taktiškai, fiziškai ir psichologiškai.

– Kaip svarbu sustabdyti J.Andersoną?

– Svarbu sustabdyti visą komandą, nes ten yra daug gerų žaidėjų: Javtokas, Jankūnas, Milaknis. Negalime būti susikaupę ties Andersonu. Taip, jis yra labai geras krepšininkas, bet negalime gintis tik prieš jį. Noriu laimėti prieš „Žalgirį“, o ne Andersoną.

– Ar didžiausias krūvis teks būtent pagrindiniams žaidėjams?

– Visi turi būti pasirengę, nesvarbu ar tu žaisi 1 minutę, ar visas 40. Rungtyniausime kas 2–3 dienas, todėl mums reikės pagalbos iš visų. Kiekvienas turi atiduoti visas jėgas.

– Kas yra „Lietuvos ryto“ privalumas prieš žalgiriečius?

– Privalome labiau norėti, būti kovingesni už juos ar už bet ką kitą. Čia mūsų stiprybė. Turime niekada nepasiduoti, kovoti dėl kiekvieno kamuolio, atiduoti 100 procentų jėgų – tai ir yra svarbiausi dalykai.

„Ilgoji pertrauka“: Pasvalio ateitis, Antetokounmpo požiūris į krepšinį, „Lietkabelio“ „kaltieji“, klaustukas dėl „Šiaulių“ lietuvių, pagirtinas „Nevėžio“ darbas, kontraktą užsitarnavęs Kostičius ir „CBet“ vadybos darbo atspindys