V.Masalskis: norime matyti savo klaidas, todėl kontrolinėms rungtynėms renkamės tik stiprius varžovus (1)

Utenos „Juventus“ ekipa keturių komandų turnyre Alytuje užėmė paskutinę vietą, tačiau klubo stratego Vitoldo Masalskio nuomone, uteniškiai žengė ne vieną žingsnį į priekį.

Kovodami su Europos taurės bei VTB Vieningosios lygos klubais, „Juventus“ krepšininkai pamatė savo klaidas ir dabar turi nemažai laiko šiuos trūkumus pašalinti.

– Sekmadienį baigėsi keturių komandų kontrolinis turnyras. Kokį įspūdį paliko „Juventus“ ekipa?

– Kadangi komandą surinkome ilgesniam strateginiam planui, todėl ir varžovus priešsezoninėms rungtynėms pasirinkome tik stiprius. Norime matyti savo klaidas. Kitą kartą žaidžiant su silpnesnėmis komandomis mūsų silpnosios ir blogosios vietos gali neišryškėti.

Turnyro metu komanda po truputį lipo į viršų. Paskutinėse rungtynėse net turėjome galimybę laimėti, bet taip viskas susiklostė, kad patyrėme nesėkmę. Visgi bent jau puolime žaidėjai pradeda vienas kitą suprasti. Pagrindinė mūsų bėda šiuo metu yra gynyba. O antra problema – klaidos.

Gaila, kad turnyro metu mums galėjo padėti ne visi žaidėjai. Pakankamai gerai priešsezonines rungtynes pradėjo Gintautas Matulis, tačiau gavo traumą ir trečioje pozicijoje mums pasidarė sunkiau, nes lygiavertės pamainos jam neturime.

– Apie minusus pakalbėjote, o kokius pliusus įžvelgiate?

– Pradėjo geriau judėti kamuolys, todėl puolime kokybiškiau atliekame derinius. Be to, žaidėjai pradėjo vienas kitu geriau pasitikėti. Manau, kad šiam laikotarpiui tai yra komandos pliusai, nes kol kas salėje esame turėję tik dešimt treniruočių.

– Ar jau pradėjo ryškėti „Juventus“ klubo stipriosios pusės?

– Turime aukštus priekinės linijos žaidėjus, bet norisi didesnio jų indėlio. Nors šiame turnyre jų žaidimas irgi jau gerėjo. Manau, kad stipriausia pusė visų pirma turėtų būti komandinė dvasia.

Komandoje ryškaus lyderio nėra. Vieną dieną vienas gali sužaisti, kitą dieną – kitas. Svarbu, kad komandiškai jie būtų stiprūs.

Kaip jau minėjau, trečioje pozicijoje trūksta Matulio, nes tai jautėsi ir paskutinėse rungtynėse, ir mače su „Chimik“, kai mūsų žaidimas „nulūžo“ būtent Gintui gavus traumą.

– Klubas nusprendė pasilikti tiek Keyroną Sheardą, tiek A.J.Matthewsą. Kokį įspūdį palieka šie amerikiečiai?

– Po ketverių sužaistų rungtynių matau, jog Keyronas daugiau tinka rungtyniauti įžaidėjo pozicijoje. Kalbėjausi su juo pačiu ir sakiau, kad jam ateityje daugiau teks žaisti su kamuoliu. Jis šioje pozicijoje yra naudingesnis žaidėjas komandai. Su šiuo žaidėju yra viskas gerai. Jis gerai „skaito“ žaidimą, gali įmesti, gali prasiveržti, gali atiduoti perdavimą, gerai ginasi. Jam tiesiog reikėjo surasti situaciją, kurią per ketverias rungtynes ir suradome.

Didžiausia A.J. problema yra ta, kad jis pirmą kartą rungtyniauja Europoje. Jam reikia laiko. Duomenis ir potencialą jis tikrai turi, bet jam reikia labai daug mokytis. Jei Kymantą mes laikome jaunu žaidėju, o Petrukonį – pagrindiniu, tai Matthewsas yra tarpinis variantas tarp jauno centro ir pagrindinio žaidėjo. Turėsime jį ir mokyti, ir norėsime turėti naudos

– Kaip toliau vyks ekipos pasirengimas?

– Kitą savaitę treniruosimės, o penktadienį ir šeštadienį dalyvausime Panevėžyje vyksiančiame turnyre Raimundo Sargūno taurei laimėti. Ten dalyvaus Liubercų „Triumf“, Panevėžio „Lietkabelis“ ir viena latvių komanda.

– Šiame turnyre jau kelsite komandai tikslus ar vis dar toliau modeliuosite žaidimą?

– Po šių ketverių rungtynių jau matosi, kur ir ką mes dar turime pataisyti. Žinome, kur turime išnaudoti savo stipriąsias puses. Manau, kad per treniruotes pasistengsime tai akcentuoti. Žinoma, norisi ir pergalės. Šiek tiek bijau, kad žaidžiant su stipriais varžovais žaidėjai nepalūžtų. Aišku, mes su jais kalbamės, bet tie pralaimėjimai gali padaryti įtaką. Manau, kad turnyre Panevėžyje jau reikia pradėti galvoti apie pergalę.

„Ilgoji pertrauka“: Pasvalio ateitis, Antetokounmpo požiūris į krepšinį, „Lietkabelio“ „kaltieji“, klaustukas dėl „Šiaulių“ lietuvių, pagirtinas „Nevėžio“ darbas, kontraktą užsitarnavęs Kostičius ir „CBet“ vadybos darbo atspindys