Š.Jasikevičius: nieko keisti neketiname – dirbsime taip pat, nes tikime savo sistema (134) VIDEO interviu

Kauno „Žalgirio“ komanda Eurolygoje patyrė dar vieną nesėkmę – šįkart 59:61 nusileido Belgrado „Crvena Zvezda“ krepšininkams.

Vyriausiasis treneris Šarūnas Jasikevičius teigė, kad „Žalgiris“ neketina keisti savo darbo metodų, kadangi tiki savo sistema. Specialistas taip pat teigė, kad laikas pamiršti praeities nuopelnus ir grįžti į realybę.

„Labai skausmingas pralaimėjimas, kuris mus pastato į sunkią padėtį. Bet jeigu kalbėti apie vietą lentelėje, tai mažiausiai jaudina. Blogiausia, kad nesugebu įlįsti žaidėjams į galva. Daug teisinu naujokus, bet praėjo daug laiko, todėl užtenka tai daryti. Veteranus teisinti jau nėra tikslo. Dirbsime savo kryptimi, nes tikime savo sistema. Norime, kad žaidėjai suprastų, ką daro blogai. Situacija bloga todėl, kad žaidėjai daro tas pačias klaidas. Iki kol pralaimėsime dėl sistemos, tol nieko nekeisime. Labai padėtų pataikymas. Susikūrėme aibę gerų pozicijų, bet nepataikėme. Aišku, yra ir psichologija, kadangi būtinai reikėjo laimėti. Reikia daugiau dirbti ir kito kelio nėra“, – dėstė specialistas.

– Ar jaučiate, kad žaidėjai nelabai tiki sistema?

– Viskuo jie tiki, viską žino. Esame tokioje situacijoje, kad nauji žaidėjai apstulbę dėl Eurolygos, o veteranai – nuo patekimo į finalinį ketvertą ir aštuonetą. Jie dar vaikščiojo iškeltomis galvomis. Dabar nei jie, nei treneris nebegalės vaikščioti iškelta galva. Tokia yra mūsų darbo realybė – reikės namo grįžti pakampėmis.

– Likote patenkintas komandos gynyba?

– Jie visus varžovus įklampina į tokį žaidimą. Turi gynėjus, kurie gerai ginasi. Mes irgi gerai gynėmės, bet mus nužudydavo neatkovotas kamuolys, ar kažkokia klaida. Jeigu būtume padarę pražangas, varžovai būtų įmetę 45 taškus. Nesubaudavo ir veteranai, ir naujokai, kuriems čia apskritai yra naujas dalykas, kad gali kiekviename kėlinyje prasižengti 4 sykius be baudų metimų. Yra ir pramestos baudos 7, ir nepataikyti metimai iš po krepšio.

– Ar ketvirtajame kėlinyje žaidimas su žemu penketuku pasiteisino?

– Norėjosi kažkiek daugiau judėjimo ir daugiau metikų turėti. Žaidėme 4 mačą per 7 dienas. Norėjome parotuoti, kad žaidėjai būtų šviežesni. Mes dar nieko „neperskaitome“, mūsų naujokai dar nesupranta, kada varžovas normaliai ginasi, o kada pasikeičia ir reikia nutraukti derinį bei eiti užsiimti poziciją po krepšiu. Jie dar to nesupranta. Yra daug dalykų, kuriuos mes žinome, ką turime daryti. Per pertrauką kalbu tą patį, bet nesugebu perduoti tos informacijos. Čia matyt kažkur yra ir mano kaltės.

– Kiek palengvintų situaciją, kad žaidėjai pradėtų geriau „skaityti“ situacijas?

– Jeigu „skaitai“ žaidimą, tai jau daug lengviau. Mes bandome juos to išmokyti. Labai stipriai nudegėme Pirėjuje dėl to. Šiandien – taip pat. Susikūrę situaciją nepataikėme, praleidome varžovą į stiprią ranką, leidome atkovoti kamuolį puolime. Tai yra kontroliuojami dalykai, bet šiai dienai trenerių štabas nesugeba to perduoti, o žaidėjai – išpildyti.

– Kiek situaciją gali keisti naujokas?

– Nežinau, nekomentuosiu gandų. Jeigu bus kažkas naujo, jūs sužinosite.

– Kiek reikalingas komandai žaidimo kūrėjas?

– Kartais būna, kad žaidėjas lieka ne su savo pozicijos oponentu ir nesugebėdavo įvesti kamuolio. Šį sezoną pasižymėjau ne kartą kalbėdamas apie lyderystę. Man dabar trūksta lyderystės, kad kažkas paaiškintų ir pasakytų, o iš naujokų trūksta supratimo, kur jie atsirado. Viskas palengvėtų, jeigu tik sugebėtume pataikyti kažkiek. Susikūrėme daugiau situacijų nei „Zvezda“, kuriai teko mesti likus kelioms sekundėms iki atakos pabaigos. Aišku, tokioje situacijoje reikia atsiverti savo žaidėjus. Rodysime tai žaidėjams, mokysime. Atsitvėrimas, fiziškumas, padaryta pražanga – tie dalykai liks krepšinyje, kol jis bus. Westermannas ar Daviesas jau yra išvykę – reikia kažkam kitam užimti jų vietą ir vesti „Žalgirį“ į priekį.

„Ilgoji pertrauka“: Pasvalio ateitis, Antetokounmpo požiūris į krepšinį, „Lietkabelio“ „kaltieji“, klaustukas dėl „Šiaulių“ lietuvių, pagirtinas „Nevėžio“ darbas, kontraktą užsitarnavęs Kostičius ir „CBet“ vadybos darbo atspindys